一、项目基本情况

1.采购单位：青岛城投工程建设发展（集团）有限责任公司（下称工建集团）

2.服务名称：优化绩效方案及撰写、搭建关键量化行为指标库及操作实施、构建及撰写岗位职责说明书服务项目。

3.服务内容：

（1）优化绩效考核方案及撰写:依据工建集团目前实际情况，对绩效方案进行优化，通过访谈形式了解高层、中层、基层员工对于考核机制疑问及建议，形成合理的考核机制，进一步调动员工工作积极性，促进员工队伍整体素质提升，提升工建集团绩效表现，同时辅助职能部门、事业部年度目标责任书的制定及撰写。

（2）建立关键量化行为指标库及操作实施：根据青岛城投集团大数据考核要求，建立各岗位关键量化行为指标库。为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动工建集团总体战略目标的实现。员工实施过程中，有任何问题及时解决及修正。

（3）针对工建集团岗位进行定岗、定员、定责：为工建集团更好的未来发展，针对于工建集团所有岗位进行“三定”(定岗、定员、定责)，实现专岗专责，结合同行业数据针对于每个岗位配备合适人员，并构建及撰写岗位职责说明书（岗位数约为50个）。

4.服务地点：青岛市

5.采购预算：19.8万

二、申请人的资格要求：

1. 在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，具有与本询价采购内容相适应的经营范围。

2.具有市以上人力资源和社会保障局合适批准颁发的《人力资源服务许可证》以及其他相关认证。

三、服务要求：

1.服务要求：

(1)工作方式：以项目制启动，采取但不限于以下方式进行设计：如问卷调查，行业内对比分析，现场访谈，工作坊，服务人员进司驻场调研等形式。

(2)成果要求：出具符合要求的绩效方案及优化方案撰写、搭建各岗位关键量化行为指标库及操作实施、进行各岗位的“三定”工作，并构建及撰写完善的岗位职责说明书，以上成果具备可操作性、可对比性、可运用性。

2.服务期限：2021年12月底之前完成优化绩效考核方案及建立关键量化行为指标库工作，2022年3月底之前完成三定及构建岗位职责说明书工作。

3.人员配备要求：此项任务需配备至少3名人力咨询行业专业人员，并具备7年以上相关咨询服务经验，驻场人员需保证至少2名以上。

4.服务标准：根据城投集团大数据考核要求，优化绩效考核方案及撰写、建立及撰写各岗位说明书，并构建关键量化行为指标及操作实施，通过市场化运作方式挖掘潜能实现员工价值的最大化，实现工建集团业绩高质量持续发展；同时提高员工工作效率、提升中高层管理者能力和水平，为工建集团高速发展和持续创新提供内在动力。

5.付款方式：

因本次服务涉及三项内容，服务费将按照服务内容报价分别支付。本次服务不支付预付款和进度款，所有服务费均在工作成果提交并经工建集团验收认可合格后再行支付。

四、报价要求

1.投标报价应为含税全包价，包括提供相关服务的所有费用。

2.投标报价不得高于采购预算金额，否则投标报价无效。

3.报价文件资料包括：营业执照、资质证明文件、授权委托书（详见附件1）、报价单（详见附件2）、服务人员表（详见附件3）及人员身份证及专业证件复印件等。以上材料需加盖公章并装订成册（营业执照、资质证明可提供复印件并加盖公章）。

五、报价截止时间、形式

1.报价截止时间：2021年11月8日14时整

2．报价形式：报价文件可采取邮寄或现场递交的形式。

3.地点：青岛市崂山区海尔路166号永业大厦1616室

六、公告期限

本项目询价采购公告发出之日起3日。

七、联系方式：

联系人：林琳

联系电话：67781787

     青岛城投工程建设发展（集团）有限责任公司

2021年11月5日

1.优化绩效方案及撰写、搭建关键量化行为指标库及操作实施、构建及撰写岗位职责说明书服务询价采购公告.docx

2.优化绩效方案及撰写、搭建关键量化行为指标库及操作实施、构建及撰写岗位职责说明书服务询价采购公告.pdf